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Marcelo Pezzutto
Presidente da Visão Prev

Institucional

Mensagem da Presidência

Vivemos em um mundo cada vez mais disruptivo, com novos desafios e transformações em alta velocidade. 2023 continuou tornando essa realidade mais presente. De fato, a mudança parece ter se tornado o único dado permanente no contexto no qual operamos e planejamos nossas atividades e movimentos futuros.

No último ano, além das questões econômicas, sobretudo com as medidas realizadas mundialmente para combater o aumento da inflação, tivemos que lidar com novos conflitos geopolíticos que vieram se somar a outros ainda em curso. Fazer a gestão financeira do patrimônio de nossos participantes em meio a incertezas constantes não é uma tarefa simples. No entanto, ao fecharmos nosso balanço de 2023, são notáveis os bons resultados que alcançamos e compartilhamos com vocês.

Somos, portanto, uma entidade sólida formada por profissionais capacitados e comprometidos que trabalham em um ambiente desafiador e estimulante em todas as áreas, em busca dos melhores retornos em todas as frentes. Prova disso veio da obtenção, pelo segundo ano consecutivo, do Selo de Engajamento Abrapp e da chancela da Great Place to Work (GPTW).

Um fato muito relevante de 2023 foi o avanço dos princípios ESG na Visão Prev. Poucas entidades fechadas de previdência complementar no país têm um olhar claro sobre a importância de controlar os impactos de suas atividades ao longo de toda a cadeia de desenvolvimento e entrega de seus produtos e serviços. Nossa Agenda ESG é um compromisso formal que já aponta ações positivas como demonstramos no pilar “Gestão e Governança”.

Enquanto isso, o plano Mais Visão, aberto em setembro de 2020 para nossos participantes e seus familiares até o 3º grau, chegou em 31 de dezembro de 2023 com um patrimônio de mais de R$ 40 milhões, o que representa um aumento de quase 50% na comparação com 2022. Esperamos um crescimento ainda maior nos próximos anos, visto que aprovamos uma alteração regulamentar que permite a adesão ao plano de todos os empregados do Grupo Telefônica (e não apenas os de nossas atuais patrocinadoras).

Gostaria ainda de ressaltar os excelentes resultados de nossa Pesquisa de Satisfação 2023 que apontou novamente um elevado índice de satisfação geral, de 92,51%. Um aspecto expressivo dessa última edição é que os temas ligados a atendimento e comunicação – dois tópicos muito importantes para uma entidade prestadora de serviços – obtiveram grande destaque. Isso confirma a adequação de nossos investimentos na capacitação contínua das equipes que têm interface direta com os participantes e do time como um todo.

Sem dúvida, 2023 nos trouxe muitos desafios, mas também ganhos de peso para nos inspirar em 2024 e nos anos posteriores como revelam os dados do Relatório Anual que estamos agora publicando. 

Perfil / Plano 12 meses % CDI /ano %Bench /ano 36 meses 60 meses
Super Conservador
13,51%
103,51%
103,51%
33,73%
45,87%
Conservador
12,54%
96,14%
99,40%
31,08%
57,99%
Moderado
16,40%
125,66%
100,56%
25,98%
61,37%
Agressivo
19,52%
149,57%
99,50%
21,49%
61,04%
Agressivo RF LP
17,17%
131,61%
98,80%
21,31%
64,04%
Plano PreVisão
12,38%
94,91%
110,78%
45,95%
76,03%
Plano Telefônica BD
11,89%
91,16%
148,56%
40,78%
63,80%

Marcelo Domingos Pezzutto

Presidente da Visão Prev

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