Nossos planos, participantes e patrocinadoras

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Gestão e Governança

Nossos planos, participantes e patrocinadoras

A Visão Prev tem sob sua gestão cinco planos de previdência complementar: quatro patrocinados por empresas do Grupo Telefônica – Visão Multi (aberto a novas adesões), Visão Telefônica, Telefônica BD e PreVisão – e o Mais Visão, opção desenvolvida para os atuais participantes e seus familiares. Em 31 de dezembro de 2023, essa era a distribuição dos 21.706 participantes da entidade:

PLANO	PARTICIPANTES
Visão Telefônica*¹	10.419
Visão Multi*¹	9.395
Telefônica BD*²	555
PreVisão*³	379
Mais Visão*⁴	958
TOTAL	21.706

¹ Plano de Contribuição Definida – CD
² Plano de Benefício Definido – BD
³ Plano de Contribuição Definida – CD (somente assistidos)
⁴ Plano de Contribuição Definida – CD (para participantes e seus familiares até 3º grau de parentesco, lançado em 09/20)

Grupo 1 – Contribuição Definida

Nesses planos, o benefício de aposentadoria resulta do saldo constituído por contribuições feitas pelos participantes e patrocinadoras durante o período laboral. No plano Mais Visão, o saldo é composto exclusivamente pelas contribuições dos participantes.

Nesse grupo, há ainda a seguinte divisão:

Planos que possuem uma parcela de Benefício Definido. Nesse caso, é oferecido um benefício de risco para cobertura de invalidez ou morte:

Planos que não possuem parcela de Benefício Definido, denominados planos de Contribuição Definida puros:

Grupo 2 – Benefício Definido

Nesses planos, o benefício de aposentadoria é determinado pelas regras estabelecidas em Regulamento que utilizam fórmulas previamente definidas para o cálculo.

Os planos Telefônica BD e a parcela BD do plano Visão Telefônica permaneceram em situação superavitária – ou seja, no dia 31/12/2023, havia mais recursos do que os necessários para cumprimento de seus compromissos. O plano Visão Multi estava em equilíbrio atuarial.

A parcela de Benefício Definido dos planos Visão Telefônica e Visão Multi, referente ao benefício de risco de invalidez ou morte, é avaliada para estabelecer a situação atuarial dos planos.

Por serem CD puro, os planos PreVisão e Mais Visão têm todos os benefícios cobertos conforme o saldo de conta individual dos participantes. Portanto, sempre manterão equilíbrio atuarial.

Nesse quadro, estão as hipóteses aplicadas aos três planos que têm parcela de Benefício Definido (por serem CD puros, os planos PreVisão e Mais Visão não operam com hipóteses atuariais):

HIPÓTESE	VISÃO TELEFÔNICA	VISÃO MULTI	TELEFÔNICA BD
TAXA DE JUROS	2,96%	3,13%	3,29%
PROJEÇÃO DO CRESCIMENTO REAL DE SALÁRIO	2,51% a.a.	3,00% a.a.	1,04% a.a.
FATOR DE CAPACIDADE DOS SALÁRIOS	98% a.a.	98% a.a.	98% a.a.
FATOR DE CAPACIDADE DOS BENEFÍCIOS	-	-	98% a.a.
MORTALIDADE GERAL	AT-2000 ¹	AT-2000 ¹	AT-2000 ²
MORTALIDADE DE INVÁLIDOS	-	-	RP 2000 Disabled Masculina³
ENTRADA DE INVALIDEZ	Álvaro Vindas ⁴	Light Fraca ⁵	Light Forte
ROTATIVIDADE	Experiência Plano Visão Telefônica 2020-2022	Experiência Plano Visão Multi 2018-2022	-

⁽¹⁾ Tábua AT-2000 Basic, suavizada em 50% e segregada por sexo
⁽²⁾ Tábua AT-2000 Basic, suavizada em 10% e segregada por sexo
⁽³⁾ Tábua RP2000 Disabled masculina, suavizada em 60%
⁽⁴⁾ Tábua Álvaro Vindas, suavizada em 50%
⁽⁵⁾ Tábua Light Fraca, suavizada em 50%

As hipóteses de taxa de juros e demais hipóteses foram embasadas em estudos feitos em 2023. As avaliações foram elaboradas pela consultoria Willis Towers Watson, conforme previsto na legislação.

Participantes por tipo

Participantes por sexo

PARTICIPANTES POR IDADE
Menos de 10 anos	104
De 10 a 19 anos	94
De 20 a 29 anos	988
De 30 a 39 anos	4.954
De 40 a 49 anos	6.438
De 50 a 59 anos	3.305
De 60 a 69 anos	3.747
De 70 a 79 anos	2.032
Acima de 80 anos	44
TOTAL	21.706

(em 31/12/2023)

Segundo o último Consolidado Estatístico da Associação Brasileira das Entidades Fechadas de Previdência Complementar (Abrapp), divulgado em dezembro de 2023, a Visão Prev ocupa a 24ª posição entre as maiores entidades de previdência complementar do país, em volume de reservas. O plano Visão Telefônica é o 3º maior do Brasil na modalidade Contribuição Definida.

A VISÃO PREV EM NÚMEROS (no fechamento de 2023)
Patrimônio bruto	R$ 8.345.284.788,96
Contribuição das patrocinadoras no ano	R$ 72.170.085,77
Contribuições dos participantes* no ano	R$ 117.290.320,71
Pagamento de benefícios no ano	R$ 382.427.043,92

* Inclui contribuições dos autopatrocinados

Em 2023, a Visão Prev registrou junto à Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc), via licenciamento automático do Convênio de Adesão já certificado, a adesão da empresa Vale Saúde Administradora de Cartões Ltda. como patrocinadora dos planos de benefícios Visão Telefônica e Visão Multi. A Visão Prev é responsável pela gestão dos planos oferecidos aos colaboradores de 18 empresas do Grupo Telefônica Vivo:

Telefônica Brasil S.A.

Terra Networks Brasil S.A.

Telefônica Infraestrutura e Segurança Ltda.

Fundação Telefônica

Visão Prev Sociedade de Previdência Complementar

Telefônica Corretora de Seguros Ltda.

Telxius Cable Brasil Ltda.

Telefônica Transportes e Logística Ltda.

Telefônica Global Solutions Brasil Ltda.

Telefônica Cibersegurança e Tecnologia do Brasil Ltda.

Telefônica Cloud e Tecnologia do Brasil S.A.

Fibrasil Infraestrutura e Fibra Ótica S.A.

Telefônica IoT, Big Data e Tecnologia do Brasil S.A.

Vale Saúde Administradora de Cartões Ltda.

Vita IT – Incorporada pela Telefônica Infraestrutura e Segurança Ltda. em 30/11/2023

Recicla V Comércio e Reciclagem de Sucatas e Metais Ltda.

Telefônica On The Spot Soluções Digitais do Brasil Ltda.

Telefônica Serviços Empresariais do Brasil Ltda.

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Relatório Anual 2023

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